Công ty TBS Retail đang tìm kiếm Senior Brand Manager năng động và có kinh nghiệm.

PHÚC LỢI:

• Lương gross: thỏa thuận.
• Thưởng doanh số tháng theo kết quả kinh doanh.
• 13 tháng lương/năm. Lương tháng 14 – 15 xét theo kết quả kinh doanh.
• Thử việc 2 tháng, lương 85%.
• Cơm trưa miễn phí tại văn phòng.
• Xét tăng lương hàng năm.
• Các chế độ khác như BH xã hội, BH y tế, BH thất nghiệp, HĐ lao động, du lịch, khám sức khỏe, sinh nhật, hiếu hỉ, nghỉ phép, nghỉ lễ… được thực hiện minh bạch theo đúng luật lao động Việt Nam.
• Cơ hội học hỏi trong môi trường kinh doanh nhượng quyền thương hiệu, đa dạng và thách thức cùng với cơ hội gặp gỡ nhiều người nổi tiếng.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

• Văn phòng chính: Tòa nhà 100 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q.Phú Nhuận, Tp.HCM.

THỜI GIAN LÀM VIỆC:

• Giờ hành chính thứ Hai – Thứ Sáu.
• Sáng: 08:30 AM – 12:00 PM.
• Nghỉ trưa: 12:00 PM – 01:30 PM.
• Chiều: 01:30 PM – 05:30 PM.
• Báo cáo cho: Tổng Giám đốc.

YÊU CẦU:

• Kinh nghiệm: Từ 5 năm kinh nghiệm quản lý thương hiệu trong ngành Bán lẻ thời trang (ưu tiên mặt hàng Giày dép).
• Tiếng Anh: Lưu loát (bắt buộc) để làm việc với principle.
• Kỹ năng Cốt lõi (Bắt buộc):
  • Kinh nghiệm Quản lý Brand & Trade: Có kinh nghiệm thực chiến trong việc lập kế hoạch Marketing 360, đặc biệt mạnh về Trade Marketing và các hoạt động kích hoạt tại điểm bán.
  • Tư duy Thương mại & Dữ liệu: Khả năng phân tích dữ liệu bán hàng (sell-through), P&L, và đưa ra quyết định dựa trên con số.
  • Tố chất: Tư duy của người làm chủ (ownership), thực tế, quyết liệt, và "xắn tay áo" (hands-on).
• Kỹ năng Bổ trợ (Điểm cộng):
  • Có gu thẩm mỹ tốt và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện/trải nghiệm khách hàng sáng tạo.
  • Có kỹ năng nói trước đám đông hoặc kinh nghiệm đào tạo (training).

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Senior Brand Manager có tư duy thương mại (commercial mindset) mạnh mẽ, quản lý 3 nhãn hàng (ECCO, Cole Haan, Rockport), tập trung vào hỗ trợ tăng trưởng doanh số, thị phần và tối ưu hóa lợi nhuận.

Chịu trách nhiệm xây dựng và thực thi các kế hoạch marketing 360 độ hiệu quả, từ xây dựng thương hiệu (brand building) đến các hoạt động thương mại (trade marketing) tại điểm bán.

1. Quản lý Brand & Marketing 360 độ
   • Hoạch định & Thực thi: Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và triển khai toàn bộ các hoạt động Marketing (Brand Communication, Digital, PR, Events) cho 3 nhãn hàng.
   • Làm việc với Đối tác (Principals): Là đầu mối làm việc chính thức với 3 nhãn hàng quốc tế, báo cáo, và bản địa hóa các chiến lược marketing toàn cầu.
2. Quản lý Trade Marketing & Bán lẻ
   • Thúc đẩy Doanh số (Sell-out): Thiết kế và thực thi các chương trình khuyến mãi, kích hoạt thương hiệu (brand activation) và trưng bày (VM/POSM) tại 50 điểm bán, nhằm đạt mục tiêu doanh số.
   • Phân tích Thị trường: Thường xuyên theo dõi, phân tích các hoạt động của đối thủ cạnh tranh (giá cả, khuyến mãi, sản phẩm) và đưa ra các hành động đối ứng kịp thời.
3. Phối hợp Vận hành (Trách nhiệm bổ trợ)
   • Phối hợp Hàng hóa (Merchandising): Cung cấp thông tin thị trường và phân tích dữ liệu bán hàng (sell-through) cho BoD và Merchandising Manager, nhằm hỗ trợ tối ưu hóa kế hoạch mua hàng.
   • Hỗ trợ Đào tạo: Phối hợp xây dựng tài liệu và tham gia đào tạo khối Cửa hàng về kiến thức sản phẩm, câu chuyện thương hiệu khi ra mắt bộ sưu tập mới.
   • Tiếp thị Đối tác: Phối hợp với B2B team, hỗ trợ tìm kiếm, đàm phán với các đối tác (ngân hàng, TTTM...) để gia tăng quyền lợi cho khách hàng.